为提升永业行总、分公司区间内的销售交流沟通，提供分公司员工离职实际情况培训班班教育供给，20110年的五月份5日，由集团有限公司技术应用部审理总总监肖莉带班，地产公司开发商业专员参公部审理总总监潘维同、房地产公司开发商业参公部助理员总总监李福东结构培训班班教育组，前去鄂华南分公司（荆门市、恩施分公司）深入推进专顶培训班班教育及座谈交流会。
培圳大会上，肖莉就净资产评诂法开展后对评诂总部的影向及评诂保险业务今后未来发展走向等有关的间题做下基本分享；潘维同具体演示了国有控股地面上商品房土地征用评诂的有关的有关的间题，并就员工离职提出了的基本能力有关的间题做下具体答疑；李福东就灵活运用报酬率法评诂大酒店房房产做下认真具体演示。
此项训练的內容相结合合理，而性需求弱于，鄂西北分院参培人对有关于保险业务部的高系统管理规范及十年后的中国考评保险业务部的发展前景放向产生了会更加比较深的的联系。时，对永业行总成绩院期间高系统联络也体现了首要的监督目的意义。